Senior Learning Development

Spot Bright Sentosa · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Spot Bright Sentosa adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan pendekatan inovatif dan berkelanjutan. Kami sedang mencari seorang Senior Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat. Peran ini akan bertanggung jawab atas pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan yang efektif dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan tim.,Membuat rencana pembelajaran dan pengembangan yang terstruktur dan relevan dengan perkembangan industri.,Mengelola dan memonitor program pelatihan, workshop, dan seminar untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan melalui survei, evaluasi kinerja, dan interaksi dengan manajemen dan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan pelaksanaan program pembelajaran dan pengembangan berjalan sesuai rencana.,Membuat laporan dan presentasi berkala kepada manajemen tentang perkembangan program pembelajaran dan pengembangan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan kualitas dan relevansi program pembelajaran.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan serta menerapkannya dalam praktik kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran dan pengembangan karyawan di lingkungan industri atau perusahaan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang berbagai metode dan teknologi pembelajaran dan pengembangan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan presentasi yang baik.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan.,Pengalaman dalam mengelola dan memonitor program pelatihan, workshop, dan seminar.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membuat rencana pembelajaran dan pengembangan yang terstruktur dan relevan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai tim dan stakeholder.Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi berkala kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait