Lead Talent Acquisition

Rumah Sakit Citra Gadget · 📍 Koja, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 28.000.000 per month

Bergabunglah dengan Rumah Sakit Citra Gadget sebagai Lead Talent Acquisition! Kami mencari profesional berbakat yang memiliki visi untuk membangun tim recruitment yang kuat dan inovatif. Dengan posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif, serta memimpin tim recruitment kami dalam pencarian talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan Rumah Sakit Citra Gadget.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji kompetitif, dan berbagai benefit lainnya. Jika Anda siap untuk mengubah dunia recruitment di Rumah Sakit Citra Gadget, mari bergabung dengan kami!

Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari tim kami yang dinamis dan berdedikasi!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta Rumah Sakit Citra Gadget.
  • Memimpin dan mengelola tim recruitment, memberikan arahan dan dukungan yang diperlukan untuk mencapai target recruitment.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak, termasuk kandidat, rekruter eksternal, dan manajemen perusahaan.
  • Menganalisis data recruitment untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam proses recruitment.
  • Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif di dalam tim recruitment.
  • Memastikan proses recruitment sesuai dengan standar hukum dan etika perusahaan.
  • Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan proses recruitment sesuai dengan kebutuhan bisnis.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri recruitment dan menerapkan best practice di dalam proses recruitment.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi recruitment atau talenta acquisition.
  • Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim recruitment.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data recruitment dan mengidentifikasi tren.
  • Pengetahuan tentang hukum dan etika recruitment.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi RecruitmentManajemen TimKomunikasiAnalisis DataHukum dan Etika RecruitmentBudaya Perusahaan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait