Assistant HR Officer

PT Inovasi Garuda, sebuah perusahaan inovatif yang berfokus pada teknologi dan solusi digital, sedang mencari talenta berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Assistant HR Officer. Lokasi kantor kami terletak di Ubud, Bali, yang terkenal dengan keindahan alamnya dan budaya yang kaya.

Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisis yang kuat, dan minat yang tinggi dalam pengembangan sumber daya manusia. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan memiliki semangat untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis, kami ingin mendengar dari Anda.

Gaji yang ditawarkan bersifat nego, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk penyaringan CV, jadwal wawancara, dan koordinasi dengan kandidat.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembaruan data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya.
• Membantu dalam pengelolaan administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan dokumen kepegawaian, pembuatan laporan, dan pelaporan.
• Membantu dalam pengelolaan absensi dan cuti karyawan, termasuk pengelolaan sistem absensi dan pembuatan laporan.
• Membantu dalam pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan, termasuk pembuatan slip gaji dan pelaporan.
• Membantu dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pembuatan rencana pelatihan dan evaluasi.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan konflik.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan, termasuk pembuatan dan pengelolaan polis asuransi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan lain.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Kemampuan menggunakan perangkat lunak administrasi kepegawaian, seperti SAP, Oracle, atau sistem HRMS lainnya.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait